深圳人才引进政策 孔雀计划
（深圳人才引进政策 孔雀计划）
深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受160万至300万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界团队给予至高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
一、遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
二、外籍专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同或劳动合同；留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同或劳动合同的优秀人才。
三、年龄限制。（一）海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下；（二）海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下；（三）海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下。
四、其他条件
海外高层次A类人才还必须符合下列认定标准之一：
1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2.获得以下奖项者：中国国加zui高科学技术奖、美国国加科学奖章、美国国加技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员member或成员fellow，见中国科学院国际合作局网站）。
4.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划”顶间人才与创新团队项目中的顶间人才和团队带头人，以及创新人才长期项目、创业人才长期项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。
5.获中国政府“友谊奖”的专家。
6.近10年，担任过世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或同等职位的人员（每个申报单位限申报3人）。
7.近5年，担任过国际金融机构首席类负责人（每个申报单位限申报1人）。
8.近5年，担任过国际会计师事务所首席类负责人（每个申报单位限申报1人）。
9.担任过国际学术组织主席或副主席。
10.担任过化组织（ISO）标样委员会委员。
11.担任过境外世界知名大学校长、副校长。
12.担任过世界乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员。
13.担任过国际艺术比赛评委会主席、副主席。
14.近5年，获得过国际建筑奖，文学奖，电影、电视、戏剧奖，音乐奖，广告奖中zui别个人奖项及国际A类艺术比赛大奖。
15.近5年，获得过国际工业设计iF奖的金奖或红点奖的至zun奖，且为该设计奖项的主设计师（Teamleader）。
16.近5年，直接培养出奥运会guan军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛guan军
16.近5年，直接培养出奥运会guan军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛guan军的主教练员。
17.近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国加级高技术研究发展计划，或该发明人在国加级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。
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